Gesunde Unternehmen sind lebendige Gebilde. Sie entwickeln sich ständig weiter und passen sich neuen Gegebenheiten an. Doch jede strukturelle Änderung birgt auch Unsicherheit, Unruhe und damit neue Herausforderungen:

• ausscheidende Mitarbeiter müssen sich neu orientieren

• die bestehende Belegschaft soll mit veränderter kollegialer Struktur motiviert und effektiv tätig bleiben

• der gute Ruf als attraktiver Arbeitgeber und solides Unternehmen soll auch für die Zukunft gewahrt bleiben

Vielfältige Aufgabenstellungen in einem komplexen Wirkungsgeflecht!

Investieren Sie in Outplacement für ausscheidende Mitarbeiter und stärken Sie damit die Beziehungskultur Ihres Unternehmens auch in Verantwortung für die bestehende Mitarbeiterschaft. Mit gezielter Begleitung der uns anvertrauten Outplace-Kandidaten schaffen wir Gelassenheit und geben in Form von Hilfe zur Selbsthilfe neue berufliche Perspektiven.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Einzelpersonen oder Gruppen entsprechend Ihren konkreten Anforderungen.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!